Aynı işyerinde çalışanlara ücret iki farklı dönem esasına göre ödeniyorsa, yani bir kısmına ayın başından sonuna, bir kısmına ayın ortasından ertesi ayın ortasına kadar olan çalışma karşılığında ödeme yapılıyorsa, her dönem için ayrı işyeri bildirgesi verilir ve ayrı işyeri tescili yapılır. Aynı kamu kurumunda hem (a) bendi hem de (c) bendi kapsamında sigortalı çalışıyorsa, her bent için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenir ve ayrı işyeri dosyası açılır.
Kimleri ilgilendirir: Farklı ücret ödeme dönemlerinde sigortalı çalıştıran işverenleri ve aynı kurumda 4/1-(a) ile 4/1-(c) kapsamında sigortalı çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarını ilgilendirir.
İşyerinde farklı ücret dönemlerine tabi çalışanlar varsa tek işyeri tescili yeterli olur mu?
Hayır. Hem ayın başından sonuna hem de ayın ortasından ertesi ayın ortasına kadar olan çalışmalar için ücret alan sigortalılar varsa her dönem için ayrı işyeri bildirgesi düzenlenir ve ayrı ayrı işyeri tescili yapılır.
Kamu kurumunda hem (a) hem (c) bendi kapsamında sigortalı çalışıyorsa kaç işyeri dosyası açılır?
Ayrı ayrı işyeri dosyası tescil edilir. (a) bendi kapsamındaki sigortalılar için bir bildirge, (c) bendi kapsamındakiler için ayrı bir bildirge düzenlenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
1- Farklı ücret ödeme dönemlerinde ve kamu kurum ve kuruluşlarında farklı statüde sigortalı bulunması halinde işyeri tescili Tescili yapılacak işyerinde, hem ayın 1’i ila 30’u arasında, hem de ayın 15’i ila müteakip ayın 14’ü arasındaki çalışmalarına istinaden ücret alan sigortalıların bulunması halinde, her iki çalışma döneminden dolayı iki ayrı işyeri bildirgesi düzenlenerek ayrı ayrı işyeri tescili yapılacaktır. Aynı kamu kurum ve kuruluşunda, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamına giren sigortalıların çalıştırılması halinde, (a) bendi kapsamına giren sigortalılar için ayrı, (c) bendi kapsamına giren sigortalılar için ayrı işyeri bildirgesi…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile