İşyeri, sigortalıların işlerini yaptığı yerdir; maddi ve maddi olmayan unsurlarıyla birlikte düşünülür. Üretim veya hizmetle bağlantılı ve aynı yönetim altındaki eklentiler (dinlenme, yemek, büro gibi yerler) ve araçlar da işyerinden sayılır. İşveren, sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihe kadar işyeri bildirgesini Kuruma vermelidir. Şirket türü değişikliği, birleşme, devir, başka ile nakil, miras gibi durumlarda da belirlenen süre içinde yeniden bildirim gerekir. Yükümlülüğe uymayanlara idari para cezası uygulanır, ancak bildirgenin verilmemesi veya geç verilmesi sigortalıların hak ve yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri, alt işverenleri, ticaret sicili memurluklarını, ruhsat veren valilik, belediye ve diğer kurumları ilgilendirir.
İşyeri bildirgesi ne zaman Kuruma verilmelidir?
İşveren, işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte Kuruma vermelidir. Şirket kuruluşu ticaret sicili memurluğuna bildirilmişse bu bildirim Kuruma yapılmış sayılır ve ayrıca bildirge düzenlenmez.
İşyeri başka bir ile taşınırsa veya devredilirse ne yapılması gerekir?
İşyerinin nakledildiği veya yeni işverenin devraldığı tarihi izleyen belirlenen süre içinde işyeri bildirgesi verilmelidir. Miras yoluyla intikalde mirasçılar ölüm tarihinden itibaren belirlenen süre içinde bildirir; sigortalıların hakları devam eder.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşyeri, sigortalı sayılanların maddi olan ve olmayan unsurlar ile birlikte işlerini yaptıkları yerlerdir. İşyerinde üretilen mal veya verilen hizmet ile nitelik yönünden bağlılığı bulunan ve aynı yönetim altında örgütlenen işyerine bağlı yerler, dinlenme, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ile araçlar da işyerinden sayılır. İşveren, örneği Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, Kuruma vermekle yükümlüdür. Şirket kuruluşunun ticaret sicili memurluklarına bildirilmesi halinde yapılan bu bildirim Kuruma yapılmış sayılır ve ilgililerce ayrıca işyeri…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile