İşveren olmak için hizmet akdiyle çalışan sigortalıları ya da kamu görevlisi/memur statüsündeki sigortalıları çalıştırmak yeterlidir. İşverenin gerçek kişi, tüzel kişi veya tüzel kişiliği olmayan bir kurum olması sonucu değiştirmez. Adi ortaklık, iş ortaklığı, apartman kapıcılığı, ortak aile sağlığı merkezleri, bakanlıklar, valilikler gibi yapılar da işveren sayılır. İşyerinin sahibi olmayan kiracı veya işletenin sigortalı çalıştırması halinde işveren olur; işyerinin amacının ekonomik olması da gerekmez, sosyal ve kültürel amaçlı işyerlerinde de sigortalı-işveren ilişkisi doğar. Sendika çalıştıranlar, stajyerler, ceza infaz kurumlarındaki hükümlüler ve 4081 sayılı Kanun kapsamındakiler için yükümlülükleri yerine getirecek taraflar ayrıca belirlenmiştir.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı çalıştıran gerçek ve tüzel kişileri, tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları, işyeri kiracılarını ve işletenleri ilgilendirir.
İşyerinin sahibi değilsem, kiracı olarak işveren sayılır mıyım?
Evet. İşyerinin maliki olmayan kiracı veya işleten, hizmet akdiyle ya da kamu görevlisi/memur olarak sigortalı sayılan kişileri çalıştırırsa işveren sayılır.
Tüzel kişiliği olmayan kuruluşlar işveren olabilir mi?
Evet. Adi ortaklık, iş ortaklığı, apartman kapıcılığı, ortak aile sağlığı merkezleri, bakanlıklar, valilikler gibi tüzel kişiliği olmayan yapılar da sigortalı çalıştırırlarsa işveren sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
1- İşveren kavramı 5510 sayılı Kanunun 12 nci maddesinin birinci fıkrasında; “4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentlerine göre sigortalı sayılan kişileri çalıştıran gerçek veya tüzel kişiler ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işverendir.” Üç, dört ve beşinci fıkralarında ise sırasıyla; “4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine tâbi olanlar hakkında, işverenlerin bu Kanunda belirtilen yükümlülükleri, bunları çalıştıran işçi sendikaları ve konfederasyonları veya işveren tarafından; 4 üncü maddenin dördüncü fıkrasına tâbi olanlar hakkında, işverenlerin bu Kanunda belirtilen yükümlülükleri, bunları çalıştıran kamu idareleri veya eğitim gördükleri okullar tarafından…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile