İşveren, iş sözleşmesi sona eren ve işsizlik ödeneğine hak kazanabilecek durumdaki sigortalı için İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) düzenlemek zorundadır. Bildirge üç nüsha hazırlanır: biri işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR'a ulaştırılır, biri sigortalıya verilir, biri işyerinde saklanır. Özelleştirme nedeniyle işsiz kalanlar için ayrı bir form kullanılır. Bildirgeyi süresinde vermeyen işverene her fiil için ayrı ayrı idari para cezası uygulanır. İstifa, emeklilik, evlilik veya işçinin kusuru gibi nedenlerle sona eren sözleşmelerde ve fesih olmadan aynı işverenin başka işyerine nakillerde bildirge düzenlenmez, bu durumlarda ceza da verilmez.
Kimleri ilgilendirir: İş sözleşmesi sona eren sigortalı çalıştıran işverenleri, bu sigortalıları ve bildirgeyi alan İŞKUR ile Kurumu ilgilendirir.
İşten ayrılma bildirgesi (İAB) kaç nüsha düzenlenir ve kime verilir?
Üç nüsha düzenlenir. Bir nüsha işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR'a ulaştırılır, bir nüsha sigortalı işsize verilir, bir nüsha da işyerinde saklanır.
İşten ayrılma bildirgesi verilmezse işverene ceza var mı?
Bildirgeyi süresi içinde Kuruma vermeyen işverene her fiil için ayrı ayrı idari para cezası verilir. İşverenin bildirge düzenleme zorunluluğu bulunmayan durumlarda ceza uygulanmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşveren, bu Tebliğin 3 üncü maddesinde belirtilen hâllerde hizmet akdi sona eren sigortalı işsiz hakkında, hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden itibaren 15 gün içinde 3 nüsha İAB (Ek:1) düzenleyerek bu süre içerisinde, 1 nüshasının işyerinin bulunduğu yerdeki İŞKUR'a ulaşmasını sağlar, 1 nüshasını sigortalı işsize verir, diğer nüshasını da işyerinde saklar. Ayrıca işveren, bu Tebliğin 3 üncü maddesinin (f) bendinde belirtilen 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesine ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun hükümlerine göre, özelleştirme nedeniyle işsiz kalanlar için de hizmet akdinin sona erdiği tarihi izleyen günden…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile