İşin düzenlenmesine ilişkin kuralların ihlali idari para cezasıyla karşılanır. Bu kapsamda şu haller yer alır: çalışma sürelerine, ara dinlenmelerine ve gece çalışmasına ilişkin kurallara uyulmaması; gece ve gündüz postalarının değiştirilmemesi; yasaklanan işlerde kadın ve 18 yaşını doldurmamış erkek çocuk ve gençlerin çalıştırılması; çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması; gebe veya doğum yapmış kadınların doğum öncesi ve sonrası sürelerde çalıştırılması ya da bunlara ücretsiz izin verilmemesi; işçi özlük dosyalarının düzenlenmemesi ve ilgili yönetmelik hükümlerine uyulmaması. Ceza işverene ya da işveren vekiline verilir. Kanunun 64. maddesindeki telafi çalışmasına ilişkin hükümlere aykırılık halinde ise bu durumdaki her işçi için ayrı ayrı idari para cezası uygulanır.
Kimleri ilgilendirir: İşçi çalıştıran işverenleri ve işveren vekillerini ilgilendirir.
Çalışma sürelerine aykırı işçi çalıştırmanın cezası nedir?
Kanunda ve ilgili yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı çalıştıran işveren veya işveren vekiline idari para cezası verilir.
İşçi özlük dosyası tutmamanın yaptırımı var mı?
Evet. İşçi özlük dosyalarını düzenlemeyen işveren veya işveren vekiline idari para cezası verilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya işçileri 69 uncu maddesine aykırı olarak geceleri yedibuçuk saatten fazla çalıştıran; gece ve gündüz postalarını değiştirmeyen, 71 inci maddesi hükmüne ve bu maddenin son fıkrasında anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden, 72 nci maddesi hükümlerine aykırı olarak bu maddede belirtilen yerlerde onsekiz yaşını doldurmamış erkek çocukları ve gençleri ve her yaştaki kadınları çalıştıran, 73 üncü maddesine aykırı olarak çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile