SGK-Y-039Madde 9

Kamu İhale Kanununa göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi hakkında Yönetmelik Madde 9 — İşçinin başvurusu

Kanun
Kamu İhale Kanununa göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi hakkında Yönetmelik
Kanun no
SGK-Y-039
Madde
9
Yapay zekâ özeti

Kıdem tazminatı almak isteyen işçi, ölmüşse kanuni mirasçıları, ilgili kamu kurumuna yazılı başvuru yapar. Dilekçeye banka hesap/IBAN numarası, çalışılan kamu kurum ve kuruluşlarının listesi ile alt işverenden alınan iş sözleşmesinin sona erme nedenini gösteren belge eklenir. Alt işveren bu belgeyi düzenlemezse Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır. Belgedeki bilgiler konusunda uyuşmazlık çıkarsa mahkeme kararına göre işlem yapılır.

Kimleri ilgilendirir: Kamu ihaleleriyle alınan personel çalıştırma hizmetlerinde çalışmış ve kıdem tazminatı talep eden işçileri, ölümü halinde kanuni mirasçılarını ve başvuruyu alan kamu kurum ve kuruluşlarını ilgilendirir.

Kamu ihalesiyle çalışan taşeron işçi kıdem tazminatı için nasıl başvurur?

İlgili kamu kurumuna yazılı başvuru yapılır. Dilekçeye IBAN numarası, çalışılan kamu kurum ve kuruluşlarının listesi ve alt işverenden alınan iş sözleşmesinin sona erme nedeni belgesi eklenir.

Alt işveren işten ayrılma nedenini gösteren belgeyi vermezse ne olur?

Belge alt işveren tarafından düzenlenmezse Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır. Düzenlenen belgedeki bilgilerde uyuşmazlık olursa mahkeme kararına göre işlem yapılır.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

(1) Bu Yönetmelik kapsamında kıdem tazminatı ödenmesi talebinde bulunan işçilerin veya ölümü halinde kanuni mirasçılarının, ilgili kamu kurum veya kuruluşuna banka hesap/IBAN numarasıyla birlikte yazılı olarak başvuruda bulunması ve çalıştığı kamu kurum veya kuruluşlarının listesi ile iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğine ilişkin olarak alt işverenden alacağı belgeyi eklemesi zorunludur. (2) İş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğine ilişkin olarak alt işverenden alacağı belgenin alt işveren tarafından düzenlenmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları esas alınır. Düzenlenen belgede yer alan bilgilere ilişkin uyuşmazlık durumunda mahkemece verilecek karara göre işlem yapılır.

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.