İş müfettişleri işçilerin ifadesine ya da bilgisine başvurduğunda işveren, işçiyi doğrudan veya dolaylı olarak yönlendiremez, gerçeği saklatamaz ya da değiştirtemez. İşçi resmi makamlara başvurduğu, haber ya da ifade verdiği için de işveren ona kötü davranamaz. İşçiler için de benzer bir yasak var: çalıştıkları veya ayrıldıkları işyeri ya da işveren hakkında gerçek dışı haber vererek işverenin gereksiz işlemlerle uğraştırılmasına ya da haksız yere kötü duruma düşmesine yol açamaz, müfettişe doğru olmayan cevap vererek denetimi güçleştiremez veya yanlış sonuca götüremez.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri ve işçileri ilgilendirir. Müfettişlerce ifadesine başvurulan ya da makamlara başvuran işçiler ile bunları çalıştıran işverenler, ayrıca çalıştığı veya ayrıldığı işyeri hakkında haber veren işçiler kapsamdadır.
İşveren, iş müfettişine ifade verecek işçiyi yönlendirebilir mi?
Hayır. İşveren doğrudan ya da dolaylı telkinde bulunamaz, işçiyi gerçeği saklamaya veya değiştirmeye yöneltemez ya da zorlayamaz.
İşçi, iş müfettişine yanlış bilgi verirse ne olur?
İşçinin çalıştığı veya ayrıldığı işyeri ya da işveren hakkında gerçeğe aykırı haber vermesi, müfettişe doğru olmayan cevap vererek denetimi güçleştirmesi ya da yanlış sonuca götürmesi yasaktır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere, işverenlerin gerek doğrudan doğruya ve gerek dolayısıyla telkinlerde bulunmaları, işçileri gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye sevk veya herhangi bir suretle zorlamaları veyahut işçilerin ilgili makamlara başvurmaları, haber ve ifade vermeleri üzerine, bunlara karşı kötü davranışlarda bulunmaları yasaktır. İşçilerin çalıştıkları veya ayrıldıkları işyerleriyle işverenleri hakkında gerçeğe uygun olmayan haberler vererek gereksiz işlemlerle uğraştırılmaları veya işverenleri haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları ve iş müfettişlerince kendilerinden sorulan hususlar için doğru olmayan…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile