Teftiş sırasında mevzuata aykırı bir durum görülür ve işveren bunu uygun bir sürede gidereceğini söylerse, müfettiş işverene süre tanıyıp teftişe ara verebilir. Ara verilip verilmeyeceği müfettişin takdirindedir. Ara verilirse teftiş, işverene tanınan sürenin bitiminde tamamlanır. Teftişe ara verilmesinin de, ara verilmeden bitirilmesinin de gerekçesi düzenlenen raporda açıkça yazılır.
Kimleri ilgilendirir: Teftişe tabi işverenleri ve teftişi yürüten müfettişleri ilgilendirir.
İş teftişinde teftişe ara verilmesi ne demek?
Müfettiş, tespit ettiği aykırılıkların giderileceğini işveren beyan ederse işverene süre verip teftişi durdurabilir. Teftiş, verilen sürenin sonunda tamamlanır.
İşveren isterse müfettiş teftişe ara vermek zorunda mı?
Hayır, ara verilip verilmeyeceği müfettişin takdirindedir. Hangi yolun seçildiğinin gerekçesi raporda açıkça gösterilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Teftiş esnasında tespit edilen mevzuata aykırı hususların uygun bir sürede giderileceğinin işverence beyan edilmesi halinde, işverene süre verilmek suretiyle teftişe ara verilmesi, müfettiş takdirindedir. Ara verme uygulamasında teftiş, işverene verilen süre sonunda tamamlanır. (2) Teftişe ara verilmesi veya teftişe ara verilmeksizin teftişin tamamlanması hallerinin gerekçesi, düzenlenecek raporda açık bir şekilde ortaya konulur.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile