İşveren, çocuk veya genç işçi çalıştırırken velisini ya da vasisini yapılacak iş, olası riskler ve alınan önlemler konusunda bilgilendirmek zorundadır. Okula devam eden çocuk ve genç işçi için işe başlamadan önce öğrenci belgesi istenir ve bu belge özlük dosyasında saklanır. İş sözleşmesi yazılı yapılır ve çocuk veya genç işçinin velisi ya da vasisi ile imzalanır.
Kimleri ilgilendirir: Çocuk ve genç işçi çalıştıran işverenleri, bu işçilerin velilerini ya da vasilerini ve işyerinde özlük dosyalarını tutan muhasebe ile insan kaynakları çalışanlarını ilgilendirir.
Çocuk ve genç işçi çalıştırırken iş sözleşmesi kiminle yapılır?
İş sözleşmesi yazılı olarak çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yapılır.
Okula devam eden genç işçiden hangi belge istenir?
İşe başlamadan önce öğrenci olduğuna dair belge istenir. İşveren bu belgeyi özlük dosyasında saklar.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
-İşveren; a) Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisine, çocuk ve genç işçinin çalıştırılacağı iş, karşılaşabileceği riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi verir. b) Okula devam eden çocuk ve genç işçiden çalıştırmaya başlamadan önce, öğrenci olduğuna dair belge ister. Bu belgeyi özlük dosyasında muhafaza eder. c) Çocuk ve genç işçinin velisi veya vasisi ile yazılı iş sözleşmesi yapmak zorundadır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile