Hangi olayların iş kazası sayılacağını belirler: işyerinde, işverenin işi nedeniyle, görevle işyeri dışına gönderilme sırasında, emziren kadının süt izninde veya işverenin sağladığı servisle işe gidip gelirken meydana gelen ve kişiyi bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaylar. İş kazası, kolluğa ve Kuruma bildirgeyle bildirilmek zorundadır. Kurum, olayın iş kazası olup olmadığını soruşturabilir. Olayın iş kazası olmadığı ortaya çıkarsa yersiz yapılan ödemeler gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlardan geri alınır.
Kimleri ilgilendirir: İş kazası geçiren sigortalıları, onları çalıştıran işverenleri ve kendi adına bağımsız çalışan sigortalıları ilgilendirir.
İşe servisle gidip gelirken kaza geçirmek iş kazası sayılır mı?
İşverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişte meydana gelen ve sigortalıyı bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olay iş kazasıdır.
İş kazası kime ve nasıl bildirilir?
İşveren, kazayı yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, Kuruma ise iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesiyle doğrudan ya da taahhütlü postayla kanunda belirtilen süre içinde bildirir. Kendi adına çalışan sigortalı bildirimi kendisi yapar.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İş kazası; a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada, b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile