Uzaktan çalışma için yapılan iş sözleşmesinin mutlaka yazılı olması gerekir. Sözleşmede işin ne olduğu, nasıl, ne kadar süreyle ve nerede yapılacağı, ücretin nasıl ödeneceği, işverenin verdiği araç ve ekipmanlar ile bunların korunmasına dair yükümlülükler, işverenin çalışanla nasıl iletişim kuracağı ve genel ile özel çalışma şartları yer almalıdır.
Kimleri ilgilendirir: Uzaktan çalışma düzenine göre iş sözleşmesi yapan işverenleri ve bu şekilde çalışacak işçileri ilgilendirir.
Uzaktan çalışma sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı?
Evet, uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır.
Uzaktan çalışma sözleşmesinde neler yazmalı?
İşin tanımı, yapılma şekli, süresi ve yeri, ücret ve ödeme esasları, işverenin sağladığı araç ve ekipmanla bunların korunması, işverenin işçiyle iletişimi ile genel ve özel çalışma şartları sözleşmede yer alır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. (2) Sözleşmede; işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve ücretin ödenmesine ilişkin hususlar, işveren tarafından sağlanan iş araçları, ekipman ve bunların korunmasına ilişkin yükümlülükler, işverenin işçiyle iletişim kurması ile genel ve özel çalışma şartlarına ilişkin hükümler yer alır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile