İşçiye, tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olması şartıyla, yedi günlük dönem içinde kesintisiz en az yirmi dört saat hafta tatili verilir. Hafta tatilinde çalışılmasa da o günün ücreti işçiye tam ödenir. Turizm işletmesi belgeli konaklama tesislerinde işçinin yazılı talebi veya onayıyla bu tatil, hak edildiği günü izleyen kısa bir süre içinde kullandırılabilir. Bu durumda hafta tatili gününde yapılan çalışmanın günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışma hesabına katılmaz. İşçi onayını önceden yazılı bildirerek geri alabilir. Kanundan doğan tatiller, bazı izinler ve çalışma süresinden sayılan zamanlar çalışılmış gün sayılır. İşverence zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmadan tatil edilen günler de hafta tatili hakkı bakımından çalışılmış sayılır. İşin bir haftadan fazla süreyle durmasını gerektiren zorlayıcı sebeplerde, çalışılmayan günler için ödenen yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir. Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde hafta tatili ücretini işveren öder.
Kimleri ilgilendirir: 4857 sayılı Kanun kapsamındaki işyerlerinin işverenlerini, işçilerini ve bordro hazırlayan muhasebecileri ilgilendirir.
Çalışılmayan hafta tatili günü için işçiye ücret ödenir mi?
Evet. İşveren, iş karşılığı olmaksızın hafta tatili gününün ücretini tam olarak öder. Bunun için işçinin tatilden önceki iş günlerinde çalışmış olması gerekir.
Hafta tatili hakkı için hangi izinler ve günler çalışılmış sayılır?
Kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar, kanun veya sözleşmeden doğan tatil günleri, Ek 2 nci maddedeki izinler, bir haftalık süre içinde kalan işveren izinleri ile hekim raporlu hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış gün gibi hesaba katılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde, işçilere tatil gününden önce 63 üncü maddeye göre belirlenen iş günlerinde çalışmış olmaları koşulu ile yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme (hafta tatili) verilir. (Ek cümleler:10/7/2025-7553/9 md.) Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin bu fıkra kapsamında hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile