İşveren, günlük çalışmanın ne zaman başlayıp ne zaman bittiğini ve dinlenme saatlerini işçilerin görebileceği ya da öğrenebileceği uygun yollarla duyurmak zorundadır. İşin niteliği farklıysa, başlama ve bitiş saatleri her işçi için aynı olmak zorunda değildir, işçilere göre farklı belirlenebilir.
Kimleri ilgilendirir: İşyerinde çalışma saatlerini belirleyen ve duyuran işverenleri ile bu işyerlerinde çalışan işçileri ilgilendirir.
İşyerinde çalışma ve dinlenme saatleri işçilere nasıl duyurulur?
Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerinde işçilere uygun araçlarla duyurulur.
Tüm işçiler için işe başlama ve bitiş saati aynı olmak zorunda mı?
Hayır. Yapılan işin niteliğine göre işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
- Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile dinlenme saatleri işyerlerinde işçilere uygun araçlarla duyurulur. Yapılan işlerin niteliğine göre, işin başlama ve bitiş saatleri işçiler için farklı şekilde düzenlenebilir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile