Çocuk ve genç işçilerin günlük çalışma süresine, İş Kanunundaki hallere ek olarak bazı eğitim ve toplantı süreleri de dahil edilir. İşverenin vermesi gereken eğitimler, işverenin işyeri dışına gönderdiği kurs ve toplantılar, yetkili kurumların düzenlediği mesleki eğitim programları sayılır. Çocuk ve gençlerle ilgili konferans, kongre, komisyon gibi toplantılara temsilci olarak katıldığı için işe devam edemedikleri süreler de çalışma süresi sayılır.
Kimleri ilgilendirir: Çocuk ve genç işçi çalıştıran işverenleri, bu işçileri ve bordro ile çalışma süresini takip eden muhasebecileri ilgilendirir.
Çocuk ve genç işçinin katıldığı kurs ve eğitim süreleri çalışma süresinden sayılır mı?
Evet. İşverenin vermesi gereken eğitimler, işverenin işyeri dışına gönderdiği kurs ve toplantılar ile yetkili kurumlarca düzenlenen mesleki eğitim programlarında geçen süreler çalışma süresinden sayılır.
Çocuk ve genç işçi bir konferansa temsilci olarak katılırsa o süre çalışma süresinden sayılır mı?
Evet. Çocuk ve gençlerle ilgili ulusal veya uluslararası konferans, kongre, komisyon ve benzeri toplantılara temsilci olarak katılması nedeniyle işine devam edemediği süreler çalışma süresinden sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
-4857 sayılı İş Kanununun 66 ncı maddesine göre çalışma süresinden sayılan hallerin yanısıra; a) İşverenin vermesi gereken eğitimlerde geçen süreler, b) İşverenin işyeri dışında gönderdiği kurslar ve toplantılarda geçen süreler ile yetkili kurum ve kuruluşlar tarafından düzenlenen mesleki eğitim programlarında geçen süreler, c) Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından çalışan çocuk ve gençler ile ilgili olarak düzenlenen konferans, kongre, komisyon ve benzeri toplantılara temsilci olarak katılmaları nedeniyle işlerine devam edemedikleri süreler, çalışma süresinden sayılır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile