Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayan işçiye, iş yapmamış olsa da o günün ücreti eksiksiz ödenir. İşçi bu günlerde tatil yapmayıp çalışırsa, o günün ücretine ek olarak çalıştığı her gün için ayrıca bir günlük ücret alır. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde bu bayram ve genel tatil ücretlerini işveren işçiye öder.
Kimleri ilgilendirir: 4857 sayılı Kanun kapsamındaki işyerlerinde çalışan işçileri ve bu işçilerin işverenlerini ilgilendirir.
Genel tatil ve bayram günü çalışmazsam ücretim kesilir mi?
Kesilmez. Çalışmasanız da o günün ücreti size tam olarak ödenir.
Ulusal bayram veya genel tatil gününde çalışırsam ne kadar ücret alırım?
O günün normal ücretine ek olarak, çalıştığınız her gün için ayrıca bir günlük ücret ödenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bu Kanun kapsamına giren işyerlerinde çalışan işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödenir. Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde işçilerin ulusal bayram ve genel tatil ücretleri işverence işçiye ödenir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile