İş Kanunu'nun bazı genel hükümlerine uymayan işverene veya işveren vekiline, etkilenen her işçi için idari para cezası verilir. Bu hükümler şunlardır: eşit davranma ilkesi, geçici iş ilişkisi, çalışma koşullarını gösteren yazılı belgenin işçiye verilmesi, çağrı üzerine çalışma ve çalışma belgesi. Ceza, ihlal edilen maddeye göre kanunda belirtilen tutarda uygulanır. Geçici işçi çalıştırmaya ilişkin belirli bir yasağı çiğneyen işverene ise geçici işçi çalıştırma cezası kanunda belirtilen katı kadar artırılarak uygulanır.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri ve işveren vekillerini ilgilendirir.
Çalışma belgesi vermemek veya yanlış bilgi yazmak idari para cezası gerektirir mi?
Evet. Çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan ya da belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işverene veya vekiline, bu durumdaki her işçi için idari para cezası verilir.
Kuralına aykırı geçici işçi çalıştırmanın cezası nedir?
İşveren veya vekiline, bu durumdaki her işçi için kanunda belirtilen tutarda idari para cezası verilir. 7. maddenin ikinci fıkrasının (f) bendine aykırılıkta bu ceza kanunda belirtilen katı kadar artırılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Değişik: 6/5/2016-6715/4 md.) Bu Kanunun; a) 5 inci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası, b) 7 nci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için iki yüz elli Türk lirası, c) 8 inci maddesinin son fıkrasındaki belgeyi işçiye vermeyen, 14 üncü maddesi hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası, d) 28 inci maddesine aykırı olarak çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren veya…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile