2023 yılının Temmuz-Aralık döneminde, belirli koşullarla hesaplanan bir tutar işverenlerin Kuruma ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup ediliyor ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor. Destek, 2022 yılının aynı ayındaki bildirimlere ve 2023'te ilk kez kapsama alınan işyerlerinin bildirimlerine göre hesaplanıyor. 2022'deki en düşük sigortalı sayısının altına inilirse veya belgeler yasal süre dışında verilirse destek uygulanmıyor. Muvazaalı işlem ya da eksik kazanç bildirimi tespit edilirse destek gecikme cezası ve zammıyla geri alınıyor; küçük eksiklikler ihtar üzerine süresinde giderilirse destek devam ediyor. Belgelerin ve primlerin süresinde verilip ödenmemesi, kayıt dışı çalıştırma veya borç bulunması hâllerinde yeni işyerlerine ilişkin (b) bendi uygulanmıyor; borcunu tecil ve taksitlendirenler ise yararlanmaya devam ediyor. Kamu idarelerinin kadro ve pozisyonlarında çalışanlar kapsam dışındadır. Madenlerde yer altı çalışanları ve kamu hizmet alımı ihaleleri için özel kurallar bulunuyor.
Kimleri ilgilendirir: 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenleri ve muhasebecilerini ilgilendirir. Fiyat farkı öngörülen hizmet alımı yapan idareleri de ilgilendirir.
2023 Temmuz-Aralık döneminde işverene verilen İşsizlik Sigortası Fonu desteği nasıl uygulanıyor?
Hesaplanan tutar, işverenin Kuruma ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilir ve Fondan karşılanır. Primlerin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda, işverenin ödeyeceği prim bu tutardan azsa yalnızca prim borcu kadar mahsup yapılır.
İşsizlik Sigortası Fonu desteği hangi durumlarda uygulanmaz veya geri alınır?
Sigortalı sayısı 2022'deki en düşük bildirimin altına düşerse ya da belgeler yasal süre dışında verilirse destek uygulanmaz. Muvazaalı işlem veya eksik kazanç bildirimi tespit edilirse tutar gecikme cezası ve zammıyla geri alınır. Ancak küçük eksiklik ihtar üzerine on beş gün içinde giderilirse destek devam eder. Belgeler veya primler süresinde verilmez ya da ödenmezse, kayıt dışı çalıştırma tespit edilirse veya Kuruma borç varsa yalnızca yeni işyerlerine ilişkin (b) bendi uygulanmaz. Borcunu tecil ve taksitlendirenler bu süre boyunca yararlanmaya devam eder.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Ek: 14/7/2023-7456/17 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce; a) 2022 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 324 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, b) 2023 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile