2023 yılının ilk altı ayında, 4/1-(a) kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenlerin ödeyeceği sigorta primlerinden, sigortalı prim gün sayısı üzerinden hesaplanan bir tutar mahsup edilir ve bu tutarı İşsizlik Sigortası Fonu karşılar. Destek, 2022 yılının aynı ayındaki bildirimlere ve 2023'te ilk defa kapsama alınan işyerlerine göre belirlenir. Sigortalı sayısının 2022'deki en düşük bildirim yapılan aydaki sayının altına düşmesi halinde destek uygulanmaz. Muvazaalı işlem yapılması veya kazancın bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi halinde destek geri alınır; ihtar üzerine süresinde giderilen küçük eksiklikler bunun istisnasıdır. Belgelerin süresinde verilmemesi veya prim borcu bulunması gibi haller yeni işyerlerine ilişkin desteği engeller. Tecil ve taksitlendirme yapanlar bu desteğe devam eder. Kamu idarelerinin belirli kadroları ile süresi dışında verilen belgelerdeki sigortalılar kapsam dışıdır. Uygulama usulünü Kurum belirler.
Kimleri ilgilendirir: 4/1-(a) kapsamındaki sigortalıları çalıştıran işverenleri (5018 sayılı Kanun cetvellerindeki kamu idareleri kadro/pozisyonları hariç), bu işverenlerden hizmet alan kamu idarelerini ve muhasebecilerini ilgilendirir.
2023 ilk altı ay için işverene verilen İşsizlik Sigortası Fonu desteği prim borcundan nasıl düşülür?
Belirlenen prim ödeme gün sayısı, kanunda yazılı günlük tutarla çarpılır. Çıkan tutar, işverenin Kuruma ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilir ve bu tutarı İşsizlik Sigortası Fonu karşılar.
İşyeri bu destekten hangi durumlarda yararlanamaz veya aldığı desteği geri öder?
Muvazaalı işlem yapılması veya prime esas kazancın bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi halinde tutar, gecikme cezası ve zammıyla geri alınır. Ancak küçük çaplı eksik bildirim, Kurumun ihtarı üzerine on beş gün içinde giderilirse destek devam eder. Belgelerin süresinde verilmemesi, primlerin zamanında ödenmemesi veya prim borcu bulunması hallerinde yeni işyerlerine ilişkin hükümler uygulanmaz. Borcunu 6183 sayılı Kanunun 48. maddesine göre tecil ve taksitlendirenler, tecil sürdükçe bu destekten yararlanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Ek:12/1/2023-7431/4 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce; a) 2022 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 250 Türk lirası ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının, b) 2023 yılı içinde ilk defa bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile