Geçici iş ilişkisini yeniden düzenleyen 6715 sayılı Kanunun yayımından önce kurulmuş geçici iş ilişkileri bundan etkilenmez. İşçinin benzer işlerde çalıştırılmak üzere başka bir işverene geçici olarak devredildiği bu ilişkiler, sözleşmelerinin süresi boyunca olduğu gibi sürer.
Kimleri ilgilendirir: Değişiklik Kanununun yayımından önce işçisini geçici olarak başka bir işverene devretmiş işverenleri, devralan işverenleri ve devredilen işçileri ilgilendirir.
6715 sayılı Kanundan önce kurulan geçici iş ilişkisi yeni düzenlemeyle sona erer mi?
Hayır. Kanunun yayımından önce kurulmuş geçici iş ilişkileri, sözleşmelerinin süresince devam eder.
Eski geçici iş devri sözleşmesi ne kadar geçerli olur?
Sözleşmenin süresi boyunca geçerli olur. Bu süre bitince ilişki de sona erer.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Ek: 6/5/2016-6715/5 md.) Bu maddeyi ihdas eden Kanunun yayımı tarihinden önce 7 nci maddenin birinci fıkrası uyarınca bir işçinin yapmakta olduğu işe benzer işlerde çalıştırılması koşuluyla başka bir işverene iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devredilmesi suretiyle kurulmuş bulunan geçici iş ilişkileri, sözleşmelerinin süresince devam eder.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile