Geçici iş ilişkisiyle çalıştırılabilecek işçi sayısına üst sınır getiriliyor: Belirtilen durumlarda bu işçiler, işyerindeki toplam işçi sayısının belli bir kesrini aşamaz. Küçük işyerleri için ayrı bir üst sınır var. İşçi sayısı hesaplanırken kısmi süreli çalışanlar, çalışma sürelerine göre tam süreli çalışana çevrilir. Geçici işçiler, engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğünde (4857 sayılı Kanun m. 30) hem büronun hem de çalıştıran işverenin işçi sayısına dahil edilmez. İş sözleşmesini feshettiği işçiyi işveren, belirlenen süre geçmeden geçici iş ilişkisiyle çalıştıramaz.
Kimleri ilgilendirir: Özel istihdam bürolarını, geçici işçi çalıştıran işverenleri ve bu yolla çalışan işçileri ilgilendirir.
Geçici işçi çalıştırma sayısı sınırlı mı?
Evet. Belirtilen durumlarda geçici işçi sayısı, işyerindeki işçi sayısının belirli bir kesrini geçemez. Küçük işyerleri için ayrı bir üst sınır öngörülmüştür.
İşten çıkarılan işçi geçici işçi olarak geri alınabilir mi?
İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih tarihinden itibaren belirlenen süre geçmeden aynı işveren tarafından geçici iş ilişkisi kapsamında çalıştırılamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
1) 5 inci maddenin ikinci fıkrasının (e) bendinde belirtilen durumlarda geçici iş ilişkisi ile çalıştırılan işçi sayısı, işyerinde çalıştırılan işçi sayısının dörtte birini geçemez. Ancak, on ve daha az işçi çalıştırılan işyerlerinde beş işçiye kadar geçici iş ilişkisi kurulabilir. (2) İşçi sayısının tespitinde, kısmi süreli iş sözleşmesine göre çalışanlar, çalışma süreleri dikkate alınarak tam süreli çalışmaya dönüştürülür. (3) Geçici işçi sağlama sözleşmesi ile çalışan işçi sayısı, 4857 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin uygulanmasında özel istihdam bürosu ve geçici işçi çalıştıran işverenin işçi sayısına dâhil edilmez. (4) Geçici işçi çalıştıran işveren, iş sözleşmesi feshedilen işçisini…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile