İşçi geçici iş göremezlik ödeneği alırken iş göremezlik süresinin içine ulusal bayram, genel tatil veya hafta tatili günleri denk gelirse, bu günlerin ödeneği de ödemeyi yapan kurum ya da sandık tarafından aynı ölçüde ödenir. Hastalık yüzünden çalışılmayan günler için Sosyal Sigortalar Kurumu'nun ödediği geçici iş göremezlik ödeneği ise aylık ücretli işçinin ücretinden mahsup edilir, yani işverenin ödeyeceği ücretten düşülür.
Kimleri ilgilendirir: Geçici iş göremezlik ödeneği alan işçileri, özellikle aylık ücretli olanları ve bu işçileri çalıştıran işverenleri ilgilendirir.
Geçici iş göremezlik süresine denk gelen hafta tatili ve bayram günleri için ödenek ödenir mi?
Evet. İş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili günleri de ödemeyi yapan kurum veya sandık tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir.
Hastalık nedeniyle çalışılmayan günlerde SGK'nın ödediği geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçinin maaşından düşülür mü?
Evet. Sosyal Sigortalar Kurumu'nun ödediği ödenek, aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşçilere geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi gerektiği zamanlarda geçici iş göremezlik süresine rastlayan ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatilleri, ödeme yapılan kurum veya sandıklar tarafından geçici iş göremezlik ölçüsü üzerinden ödenir. Hastalık nedeni ile çalışılmayan günlerde Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneği aylık ücretli işçilerin ücretlerinden mahsup edilir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile