Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yaptıran işveren, bu çalışmaların saatlerini gösteren bir belge hazırlamak zorundadır. Belgenin imzalı bir nüshası işçinin özlük dosyasında tutulur. Fazla çalışma ücretleri normal ücretle birlikte ödenir ve ücret bordrosunda ile ücret hesap pusulasında ayrıca açıkça gösterilir.
Kimleri ilgilendirir: Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yaptıran işverenleri, bu işçileri çalıştıran işletmelerin muhasebe ve bordro işlemlerini yürütenleri ve bu işte çalışan işçileri ilgilendirir.
Fazla çalışma yaptıran işveren hangi belgeyi tutmak zorunda?
İşveren, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma saatlerini gösteren bir belge düzenler. Bu belgenin imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklar.
Fazla çalışma ücreti ne zaman ödenir ve bordroda nasıl gösterilir?
Fazla çalışma ücretleri normal çalışma ücretiyle birlikte, İş Kanununun 32 ve 34 üncü maddelerine göre ödenir. Bu ödemeler ücret bordrosunda ve işçiye verilen ücret hesap pusulasında açıkça gösterilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
-İşveren, fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırdığı işçilerin bu çalışma saatlerini gösteren bir belge düzenlemek, imzalı bir nüshasını işçinin özlük dosyasında saklamak zorundadır. İşçilerin işlemiş olan fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretleri normal çalışmalarına ait ücretlerle birlikte, 4857 sayılı İş Kanununun 32 ve 34 üncü maddeleri uyarınca ödenir. Bu ödemeler, ücret bordrolarında ve İş Kanununun 37 nci maddesi uyarınca işçiye verilmesi gereken ücret hesap pusulalarında açıkça gösterilir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile