Bir işçinin yıl içinde yapabileceği fazla çalışmanın toplamında yönetmelikte belirlenen bir üst sınır vardır. Bu sınır işyerine ya da yapılan işe göre değil, doğrudan çalışan kişiye göre uygulanır. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma hesaplanırken yarım saatten kısa süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat olarak sayılır.
Kimleri ilgilendirir: Fazla çalışma yaptıran işverenleri, bordro ve puantaj hazırlayan muhasebeciler ile fazla çalışma yapan işçileri ilgilendirir.
Fazla çalışma sınırı işyerine mi işçiye mi göre uygulanır?
Yıllık fazla çalışma sınırı işyerine veya yürütülen işe göre değil, her bir işçinin şahsına göre uygulanır.
Fazla çalışma süresi hesaplanırken yarım saatten kısa süreler nasıl sayılır?
Yarım saatten az süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat olarak hesaba katılır. Bu hesap fazla sürelerle çalışma için de geçerlidir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
-Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda ikiyüzyetmiş saatten fazla olamaz. Bu süre sınırı, işyerlerine veya yürütülen işlere değil, işçilerin şahıslarına ilişkindir. Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sürelerinin hesabında yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile