Çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde engelli ya da eski hükümlü çalıştırmayan işverene idari para cezası uygulanır. Ceza, çalıştırılmayan her kişi ve her ay için ayrı ayrı hesaplanır. Kamu kuruluşları da bu cezadan muaf değildir.
Kimleri ilgilendirir: Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğü bulunan özel sektör işverenlerini, işveren vekillerini ve kamu kuruluşlarını ilgilendirir.
Engelli çalıştırmayan işverene ceza var mı?
Evet. 30. maddedeki yükümlülüğe aykırı olarak engelli veya eski hükümlü çalıştırmayan işverene ya da vekiline idari para cezası verilir. Ceza çalıştırılmayan her kişi ve her ay için uygulanır.
Kamu kurumları engelli çalıştırma zorunluluğu cezasından muaf mı?
Hayır. Kamu kuruluşları da bu idari para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Bu Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için binyediyüz Türk Lirası idari para cezası verilir. Kamu kuruluşları da bu para cezasından hiçbir şekilde muaf tutulamaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile