Belirli büyüklükteki işyerleri, çalışanlarının kanunda belirtilen oranında engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Kamu işyerleri bunlara ek olarak eski hükümlü veya askerlik hizmeti sırasında terör olayları sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları çalıştırmakla yükümlüdür. Aynı ilde birden fazla işyeri varsa yükümlülük toplam işçi sayısına göre hesaplanır. Bu işçiler Türkiye İş Kurumu aracılığıyla sağlanır. Yer altı ve su altı işlerinde engelli çalıştırılamaz. Malulen ayrılıp maluliyeti ortadan kalkan eski işçi geri dönmek isterse işveren onu işe almak zorundadır, almazsa tazminat öder. Özel sektörde çalıştırılan engelli sigortalıların işveren prim hisseleri belirli koşullarla Hazinece karşılanır. Maddeye aykırılık nedeniyle kesilen cezalar engellilerin ve eski hükümlülerin istihdamını destekleyen projelerde kullanılır.
Kimleri ilgilendirir: Belirlenen sayıda veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör ve kamu işverenlerini, engelli ve eski hükümlü işçileri ile muhasebe ve insan kaynakları çalışanlarını ilgilendirir.
Engelli çalıştırma zorunluluğunda işçi sayısı nasıl hesaplanır?
Belirli ve belirsiz süreli sözleşmeli işçiler esas alınır, kısmi süreli çalışanlar tam süreliye dönüştürülür. Aynı il sınırları içindeki işyerleri toplam işçi sayısına göre değerlendirilir, yer altı ve su altı işlerinde çalışanlar hesaba katılmaz. Hesaplamada yarıma kadar olan kesirler dikkate alınmaz, yarım ve üzeri tama yükseltilir.
Engelli çalıştıran işverenin SGK prim hissesi Hazinece karşılanır mı?
Özel sektör işverenlerinin çalıştırdığı engelli sigortalılar ile kontenjan fazlası veya yükümlü olmadığı halde çalıştırılan engelliler için işveren hissesi asgari prime esas kazanç üzerinden Hazinece karşılanır. Bunun için prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde verilmesi ve ödenmesi gereken diğer primlerin ödenmiş olması şarttır. Hazinece karşılanan tutarlar gelir ve kurumlar vergisinde gider veya maliyet olarak dikkate alınmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(Değişik: 15/5/2008-5763/2 md.) İşverenler, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi veya 21/6/1927 tarihli ve 1111 sayılı Askerlik Kanunu veya 16/6/1927 tarihli ve 1076 sayılı Yedek Subaylar ve Yedek Askeri Memurlar Kanunu kapsamına giren ve askerlik hizmetini yaparken 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun 21 inci maddesinde sayılan terör olaylarının sebep ve tesiri sonucu malul sayılmayacak şekilde yaralananları meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmakla yükümlüdürler. Aynı il sınırları içinde birden fazla işyeri bulunan işverenin…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile