Sosyal yardım yararlanıcılarını işe alan işyerinin sigorta primi desteğinden faydalanabilmesi için bazı şartları birlikte taşıması gerekir. İşyeri özel sektöre ait olmalı, işe alınan kişi önceki takvim yılındaki ortalama sigortalı sayısına ek olarak çalıştırılmalıdır. Belgeler ve primler yasal süresinde verilip ödenmeli, vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve ferî borç bulunmamalı, kişileri sigortasız çalıştırdığına dair tespit olmamalıdır.
Kimleri ilgilendirir: Sosyal yardım yararlanıcısı işe almayı ve sigorta primi desteğinden yararlanmayı planlayan özel sektör işverenlerini ilgilendirir.
Sigorta primi desteğinden yararlanmak için işyerinde hangi şartlar aranır?
İşyeri özel sektör işverenine ait olmalı ve işe alınan kişi önceki yılın ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılmalıdır. Ayrıca belge ve prim yükümlülükleri zamanında yerine getirilmeli, vadesi geçmiş borç ve sigortasız çalıştırma tespiti bulunmamalıdır.
SGK borcu olan işveren prim desteğinden yararlanabilir mi?
Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunların gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması gerekir. Bu şart diğerleriyle birlikte aranır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Sigorta primi desteğinden yararlanacak işyerlerinde aşağıdaki şartlar birlikte aranır: a) İşyerinin özel sektör işverenine ait olması, b) Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden SGK'ya bildirilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya SGK tarafından belirlenen diğer bildirim yöntemlerinde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması, c) Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK'ya verilmesi, ç) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, d) Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile