Sigorta primi desteğinden yararlanmak için bildirilen çalışanın dört şartı birlikte taşıması gerekir. Çalışan, işe başlamadan önceki son bir yıl içinde düzenli nakdî sosyal yardım almış birinin yaşadığı hanede olmalı, genel sağlık sigortalısı olarak belirtilen kapsamda bulunmalı, İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmalı ve özel sektör işvereni tarafından belirtilen tarihte ya da sonrasında 4/1-a kapsamında işe alınmış olmalıdır.
Kimleri ilgilendirir: Sosyal yardım yararlanıcısı hanelerden işçi çalıştıran özel sektör işverenlerini, bunların muhasebecilerini ve destek kapsamında bildirilecek sigortalıları ilgilendirir.
Sosyal yardım yararlanıcılarının istihdamında sigorta primi desteği için çalışanda hangi şartlar aranır?
Dört şart birlikte aranır: son bir yıl içinde düzenli nakdî sosyal yardım alan bir hanede bulunmak, 5510 sayılı Kanunun 60. maddesi birinci fıkrası (c) bendi (1) numaralı alt bent kapsamında olmak, İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak ve özel sektör işvereni tarafından belirlenen tarihte veya sonrasında 4/1-a kapsamında işe alınmış olmak.
Prim desteği için çalışanın İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması şart mı?
Evet, İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasında olmak şartlardan biridir ve diğer şartlarla birlikte aranır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Sigorta primi desteğinden yararlanılacak sigortalıda aşağıdaki şartlar birlikte aranır: a) İşe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunmak, b) 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olmak, c) İŞKUR'a kayıtlı işsizler arasında olmak, ç) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında özel sektör işverenlerince 26/4/2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olmak.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile