Çocuk ve genç işçi çalıştırırken güvenlik, sağlık, bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikososyal gelişim ile kişinin yatkınlık ve yetenekleri göz önünde tutulur. Okula devam edenlerin okulunu, başarısını, meslek hazırlıklarını ya da Milli Eğitim Bakanlığınca kabul edilen mesleki eğitimi aksatmayacak işlerde çalıştırılabilirler. İşveren, tecrübesizlik ve risk bilgisizliği nedeniyle gelişimlerini, sağlık ve güvenliklerini tehlikeye atacak risklere karşı bu işçileri korumak zorundadır. Çocuk ve genç işçiler yalnızca yönetmelik eklerinde sayılan işlerde çalışabilir; ayrıca sayılan tehlikeli, ağır veya riskli işlerde 18 yaşını doldurmayanlar hiç çalıştırılamaz. Mesleki ve teknik eğitim okullarından mezun, belirli yaşı doldurmuş meslek sahibi genç işçiler, sağlık, güvenlik ve ahlakları tam güvence altında olmak şartıyla eklerdeki sınırlamalara bağlı kalmadan mesleklerine uygun işlerde çalışabilir.
Kimleri ilgilendirir: Çocuk ve genç işçi çalıştıran işverenleri, bu işçileri ve bunların işe giriş işlemlerini yürüten muhasebe ve insan kaynakları çalışanlarını ilgilendirir.
Çocuk ve genç işçiler her işte çalıştırılabilir mi?
Hayır. Çocuk ve genç işçiler yalnızca yönetmeliğin eklerinde belirtilen işlerde çalıştırılabilir. Ayrıca sayılan tehlikeli veya riskli işlerde 18 yaşını doldurmayanlar çalıştırılamaz.
18 yaşından küçük işçiler gece çalıştırılabilir mi?
Hayır. 18 yaşını doldurmayan işçiler, İş Kanununun 69 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen gece dönemine rastlayan sürelerde yapılan işlerde çalıştırılamaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Çocuğun ve genç işçinin işe yerleştirilmesinde ve çalışması süresince güvenliği, sağlığı, bedensel, zihinsel, ahlaki ve psikososyal gelişimi, kişisel yatkınlık ve yetenekleri dikkate alınır. Çocuk ve genç işçiler, okula devam edenlerin okula devamları ile okuldaki başarılarına engel olmayacak, meslek seçimi için yapılacak hazırlıklara ya da (Değişik ibare:RG-12/5/2017-30064) Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yeterliliği kabul edilen mesleki eğitime katılmasına engel olmayacak işlerde çalıştırılabilirler. İşverenler çocuk ve genç işçilerin tecrübe eksikliği, mevcut veya muhtemel riskler konularında bilgisizlik veya tamamen gelişmiş olmamalarına bağlı olarak gelişmelerini, sağlık ve…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile