Belirli bir yaşın altındaki çocukların çalıştırılması kural olarak yasaktır. Yaşa ve eğitim durumuna göre hafif işlerde ya da sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalıştırma istisnası vardır; bunun için çocuğun gelişimine ve okula devamına engel olunmaması, sanat-kültür-reklam işlerinde ise yazılı sözleşme ve her faaliyet için ayrı izin alınması gerekir. Çocuk ve genç işçilerin çalışma süreleri, okula devam edip etmemelerine ve okulun açık ya da kapalı olmasına göre sınırlandırılmıştır. Yasak işlerin, izin verilen işlerin ve çalışma koşullarının ayrıntısı Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklere bırakılmıştır.
Kimleri ilgilendirir: Çocuk ve genç işçi çalıştıran işverenleri, bu işçilerin velilerini ve bordro ile personel işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Çocuklar iş yerinde çalıştırılabilir mi?
Belirli yaşın altındaki çocukları çalıştırmak yasaktır. Yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış çocuklar, gelişimlerine ve okula devamlarına engel olmayan hafif işlerde çalıştırılabilir.
Çocuk sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde çalışabilir mi?
Evet, ancak yazılı sözleşme yapılması ve her faaliyet için ayrı izin alınması gerekir. Faaliyet çocuğun gelişimine ve okula devamına engel olmamalıdır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, on dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış olan çocuklar; bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak hafif işlerde çalıştırılabilirler. On dört yaşını doldurmamış çocuklar ise bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına devamına engel olmayacak sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapmak ve her bir faaliyet için ayrı izin almak şartıyla çalıştırılabilirler. Çocuk ve genç işçilerin işe yerleştirilmelerinde ve çalıştırılabilecekleri işlerde güvenlik, sağlık, bedensel,…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile