Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir. İş Kanunu'nun 66. maddesinin birinci fıkrasında yazılı süreler de çalışma süresinden sayılır. Kanunun 68. maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri ise çalışma süresinden sayılmaz. Ara dinlenmeleri; iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak, yirmi dört saat içinde kesintisiz dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenir. İş Kanunu'nun 69. maddesinin son fıkrası hükmü saklıdır.
Kimleri ilgilendirir: İşverenleri, işçileri ve çalışma sürelerini ve ara dinlenmelerini hesaplayan veya düzenleyen muhasebe ile insan kaynakları çalışanlarını ilgilendirir.
Ara dinlenmesi çalışma süresinden sayılır mı?
Hayır. İş Kanunu'nun 68. maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılmaz.
Çalışma süresi nasıl hesaplanır?
İşçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süre esas alınır. İş Kanunu'nun 66. maddesinin birinci fıkrasında yazılı süreler de bu süreye dahildir, ara dinlenmeleri ise dahil edilmez.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
- Çalışma süresi, işçinin çalıştırıldığı işte geçirdiği süredir. İş Kanununun 66 ncı maddesinin birinci fıkrasında yazılı süreler de çalışma süresinden sayılır. Aynı Kanunun 68 inci maddesi uyarınca verilen ara dinlenmeleri ise, çalışma süresinden sayılmaz. Ara dinlenmeleri, iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliği göz önünde tutularak, yirmidört saat içinde kesintisiz oniki saat dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenir. 4857 sayılı İş Kanununun 69 uncu maddesinin son fıkrası hükmü saklıdır.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile