Bu Kanun ile 854, 5953 ve 5434 sayılı kanunlar uygulanmayan kamu kurumu personeline ve kamu kuruluşlarında sözleşmeli çalışanlara, mevzuat veya sözleşme gereği kıdem tazminatı niteliğinde yapılan ödemeler kıdem tazminatı sayılır. 4734 sayılı Kanunun 62/1-(e) bendi kapsamında alt işverenlerce çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatında, alt işveren değişse bile aynı kamu kurumunda aralıksız geçen süreler toplanır. Sözleşme kıdem tazminatını gerektirecek şekilde sona erdiğinde ödemeyi işçinin son çalıştığı kamu kurumu, işçinin banka hesabına yatırarak yapar. Alt işverence kamu dışı bir işyerinde çalıştırılmaya devam edilen işçinin kamuda geçen süreye ilişkin tazminatı, yazılı talebi üzerine son kamu kurumunca ödenir. İşçinin aradaki farkı alt işverenden isteme hakkı saklıdır. Kurumlar arası tahsil ve bütçe kaynağı da düzenlenmiştir. Ayrıca rödövans sözleşmeleriyle yer altı maden işletmeciliği yapan şirketlerde bu sözleşmeler kapsamında çalışmış ve sözleşmesi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona ermiş işçilerin alacakları öncelikle ödenir. Bu ödeme, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunun şirket ve ortak mallarının satışından elde ettiği gelirlerden yapılır.
Kimleri ilgilendirir: Kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personelini ilgilendirir. Ayrıca 4734 sayılı Kanunun 62/1-(e) kapsamında alt işveren işçilerini, bu işçileri çalıştıran kamu kurumları ile alt işverenleri ve rödövans yoluyla yer altı madenciliği yapan şirketlerin işçilerini ilgilendirir.
Kamu ihalesinde alt işveren işçisinin kıdem tazminatını kim öder?
4734 sayılı Kanunun 62/1-(e) kapsamındaki işçilerde tazminatı işçinin son çalıştığı kamu kurum veya kuruluşu öder. Alt işveren değişse bile kamu kurumunda geçen toplam süre esas alınır ve tazminat işçinin banka hesabına yatırılır. Bunun için sözleşmenin kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermesi gerekir.
Rödövans sözleşmesiyle çalışan maden işçilerinin tazminat alacakları nasıl ödenir?
Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonu, şirket ve ortaklarının mallarını el koyma veya takip yoluyla satar. Bu satıştan elde edilen gelirler öncelikle, bu sözleşmeler kapsamında çalışmış ve sözleşmesi kıdem tazminatını hak edecek şekilde sona ermiş işçilerin alacaklarına kullanılır. Bu alacaklar kıdem ve ihbar tazminatı ile izin, fazla çalışma ve diğer ücret alacaklarıdır. Ödemeler işçilerin hesaplarına yatırılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kanuna veya kanunun verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kurum ve kuruluşların haklarında bu Kanun ve 854, 5953, 5434 sayılı kanunların hükümleri uygulanmayan personeli ile kamu kuruluşlarında sözleşmeli olarak istihdam edilenlere mevzuat veya sözleşmelerine göre kıdem tazminatı niteliğinde yapılan ödemeler kıdem tazminatı sayılır. 4/1/2002 tarihli ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında alt işverenler tarafından çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatları; a) Alt işverenlerinin değişip değişmediğine bakılmaksızın aralıksız olarak aynı kamu kurum veya kuruluşuna ait işyerlerinde çalışmış olanların bu şekilde çalışmış oldukları sürelere…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile