İşveren, işin gerçek ihtiyacına göre gerekenden az sigortalı, az çalışma süresi ya da düşük kazanç bildirmişse, Kurum asgari işçilik tutarını belirler. Bunu yaparken işin niteliği, teknoloji, işyeri büyüklüğü ve benzer işletmeler gibi ölçütleri dikkate alır. Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurumlar ve bankalarca ihale mevzuatına göre yaptırılan işler ile özel nitelikteki inşaat işlerinde yeterli işçilik bildirilip bildirilmediği Kurumca araştırılır. Eksik çıkarsa prim, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte işverene tebliğ edilir. İşveren tebliğe itiraz edebilir, itirazı reddedilirse mahkemeye gidebilir. Devamlı işyerlerindeki incelemelerde ise rapor Kuruma gönderilmeden önce uzlaşma yapılabilir. Madde ayrıca idari para cezasını, Asgari İşçilik Tespit Komisyonunun kuruluşunu ve çalışmasını, uzlaşmanın şartlarını ve sonuçlarını düzenler.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı bildirimini eksik yapan işverenleri, ihale mevzuatına göre yaptırılan işleri ve özel nitelikteki inşaat işlerini yapan işverenleri ilgilendirir. Ayrıca bu işleri yaptıran kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurumlar ve bankaları da ilgilendirir.
Asgari işçilik incelemesinde prim farkı çıkarsa işveren itiraz edebilir mi?
Evet. İşveren, tebliğ edilen prim borcuna kanuni süre içinde Kuruma itiraz edebilir ve itiraz takibi durdurur. Kurum itirazı reddederse yetkili iş mahkemesine başvurulabilir. Ancak mahkemeye başvuru, prim borcunun takip ve tahsilini durdurmaz.
Asgari işçilik farkında işverenle uzlaşma yapılabilir mi?
Devamlı işyerlerinde, rapor Kurumun ilgili birimine gönderilmeden önce işverenle uzlaşma yapılabilir ve bu durum tutanakla tespit edilir. Uzlaşılan tutarlar kesindir ve bunlar için dava açılamaz. Süresinde tam ödenmezse uzlaşma bozulur ve bir daha uzlaşma talep edilemez.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İşverenin, işin emsaline, niteliğine, kapsam ve kapasitesine göre işin yürütümü açısından gerekli olan sigortalı sayısının, çalışma süresinin veya prime esas kazanç tutarının altında bildirimde bulunduğunun tespiti halinde, işin yürütümü açısından gerekli olan asgari işçilik tutarı; yapılan işin niteliği, kullanılan teknoloji, işyerinin büyüklüğü, benzer işletmelerde çalıştırılan sigortalı sayısı, ilgili meslek veya kamu kuruluşlarının görüşü gibi unsurlar dikkate alınarak tespit edilir. Söz konusu tespitler, Kurumun denetim ve kontrolle görevlendirilmiş memurları tarafından yapılır. Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile bankalar tarafından…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile