Kadın işçi doğumdan önce ve sonra belirli bir süre çalıştırılmaz; çoğul gebelikte doğum öncesi süre uzar. Doktor onayıyla doğuma yakın döneme kadar çalışılabilir ve çalışılan süre doğum sonrasına eklenir. Erken doğumda kullanılamayan süre doğum sonrasına eklenir, annenin ölümünde kalan süre babaya kullandırılır. Evlat edinme ve koruyucu aile için ayrı izinler vardır. Doğum sonrası yarım çalışma şeklinde ücretsiz izin, hamilelikte kontrol izni, hafif işe geçiş, isteğe bağlı ücretsiz izin ve süt izni de düzenlenmiştir. Hükümler her türlü işçiye uygulanır.
Kimleri ilgilendirir: Hamile, doğum yapmış veya çocuk evlat edinmiş ya da koruyucu aile olmuş işçileri, babaları ve bu işçileri çalıştıran işverenleri ilgilendirir.
Doğum izninden sonra ücretsiz izin alınabilir mi?
Evet, kadın işçi isterse doğum sonrası analık izninin bitiminden sonra kanunda belirtilen süre kadar ücretsiz izin kullanabilir. Bu izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene de verilir. Bu süre yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmaz.
Süt izni hangi saatlerde kullanılır?
Bir yaşından küçük çocuğu olan kadın işçiye emzirme için süt izni verilir. Hangi saatlerde ve kaça bölünerek kullanılacağını işçi belirler, bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra onaltı hafta olmak üzere toplam yirmidört haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki iki haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. (Ek cümle: 13/2/2011-6111/76 md.) Kadın işçinin erken doğum yapması halinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır. (Ek cümleler: 29/1/2016-6663/22 md.) Doğumda veya…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile