Yönetmelik, işyerinde çalışma süresinin geçici olarak önemli ölçüde azaltıldığı ya da faaliyetin tamamen veya kısmen geçici olarak durdurulduğu durumlarda sigortalılara kısa çalışma ödeneği ödenmesinin usul ve esaslarını belirler. Bu haller genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın ve zorlayıcı sebeplerdir. Kapsam, 4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdiyle çalıştıran işverenleri ve bu kişileri içerir.
Kimleri ilgilendirir: 4447 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdiyle çalıştıran işverenleri ve bu işyerlerinde çalışan sigortalıları ilgilendirir.
Kısa çalışma ödeneği hangi durumlarda ödenir?
Genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın ya da zorlayıcı sebeplerle işyerinde haftalık çalışma süresinin geçici olarak önemli ölçüde azaltılması veya faaliyetin tamamen ya da kısmen geçici olarak durdurulması hallerinde ödenir.
Kısa çalışma ödeneği kimler için uygulanır?
4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan ve hizmet akdine tabi çalıştırılan kişiler için uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre sigortalı sayılan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işverenin, genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz, genel salgın ile zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerini geçici olarak önemli ölçüde azaltması veya işyerinde faaliyeti tamamen veya kısmen geçici olarak durdurması hallerinde, sigortalılara kısa çalışma ödeneği ödenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile