Kadın işçi, analık izni bittikten sonra isterse altı aya kadar ücretsiz izin kullanabilir. Üç yaşını doldurmamış bir çocuk evlat edinildiğinde bu izin eşlerden birine ya da evlat edinene verilir. Ücretsiz izinde geçen süre, yıllık ücretli izin hakkı hesaplanırken sayılmaz.
Kimleri ilgilendirir: Analık izni sonrası ücretsiz izin isteyen kadın işçileri, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birini veya evlat edineni ve bunların işverenlerini ilgilendirir.
Doğum sonrası ücretsiz izin ne kadar süreyle kullanılabilir?
Kadın işçi, analık izninin bitiminden itibaren isterse altı aya kadar ücretsiz izin kullanabilir.
Ücretsiz izin yıllık ücretli izin hakkını etkiler mi?
Ücretsiz izin süresi yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz, yani bu süre hesaba katılmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Kadın işçiye, analık izninin bitiminden itibaren isteği hâlinde altı aya kadar ücretsiz izin verilir. (2) Ücretsiz izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene verilir. 3) Bu maddede belirtilen ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile