Asıl işveren ile alt işveren arasındaki sözleşmede mutlaka bulunması gereken bilgiler sayılıyor. Sözleşmede şunlar yer alır: tarafların unvan ve adresleri, gerekiyorsa işveren vekillerinin adı soyadı ve adresi, asıl iş ile devredilen işin tanımı, işin yapılacağı bölüm ve yürütülme esasları, devralınan işçilerin haklarının kısıtlanamayacağı, asıl işverenin birlikte sorumluluğu ve tarafların imzaları. Asıl işin bir bölümü verilirse uzmanlık gerektirdiğine dair teknik açıklama da eklenir. Uzmanlık gerektiren iş devredilirse, alt işverenin uzmanlığını belgelendirmek için işe uygun ekipman listesi, iş bitirme belgesi ve sertifikalar sözleşmeye eklenir.
Kimleri ilgilendirir: Alt işverenlik sözleşmesi hazırlayan asıl işverenleri ve alt işverenleri ilgilendirir.
Alt işverenlik sözleşmesinde neler yazmalı?
Sözleşmede şunlar yer almalıdır: tarafların unvan ve adresleri, gerekiyorsa işveren vekillerinin adı soyadı ve adresi, asıl iş ile alt işverene verilen iş, asıl işin bir bölümü veriliyorsa uzmanlık koşuluna ilişkin teknik açıklama, işin yapılacağı bölüm, işin yürütülme esasları, asıl işverenin birlikte sorumluluğu, devralınan işçilerin haklarının kısıtlanamayacağı ve tarafların imzaları. Tarafların öngörmesi hâlinde işin başlama ve bitiş tarihleri de yazılır.
Uzmanlık gerektiren işte sözleşmeye hangi belgeler eklenmeli?
Alt işverenin uzmanlığını belgelendirmek için işe uygun iş ekipmanı listesi, iş bitirme belgesi ile operatör ve teknik eleman sertifikaları sözleşmeye eklenir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Alt işverenlik sözleşmesinde; a) Asıl işveren ile alt işverenin işyeri unvanı ve adresi, b) Asıl işveren ile alt işverenin tüzel kişiliği ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluş olması hâlinde işveren vekillerinin adı soyadı ve adresi, c) İşyerinde yürütülen asıl işin ne olduğu, ç) Alt işverene verilen işin ne olduğu, d) Alt işverene asıl işin bir bölümü veriliyor ise; verilen işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık gerektirme koşuluna ilişkin teknik açıklama, e) Taraflarca öngörülmüş ise işin başlama ve bitiş tarihleri, f) Alt işverenin faaliyetlerini işyerinin hangi bölümünde gerçekleştireceği, g) Kanunun 2 nci maddesinde yer alan; asıl işverenin, alt…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile