Asıl işveren ile alt işveren arasındaki sözleşmenin yazılı yapılması gerekir. İşin üstlenilmesine dayanak olan sözleşmede 10 uncu maddede sayılan hususlar yer alıyorsa, sözleşmenin adı farklı olsa bile alt işverenlik sözleşmesi olarak kabul edilebilir.
Kimleri ilgilendirir: Asıl işverenleri, alt işverenleri ve bu iki taraf arasındaki iş sözleşmelerini hazırlayan ya da inceleyen muhasebeci ve danışmanları ilgilendirir.
Alt işverenlik sözleşmesi sözlü yapılabilir mi?
Hayır. Alt işverenlik sözleşmesi asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı şekilde yapılır.
Alt işverenlik sözleşmesi adını taşımayan sözleşme alt işverenlik sözleşmesi sayılır mı?
İşin üstlenilmesine esas olan sözleşmede 10 uncu maddedeki hususlar bulunuyorsa, bu sözleşme alt işverenlik sözleşmesi olarak kabul edilebilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) Alt işverenlik sözleşmesi asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı şekilde yapılır. (2) Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan ve işin üstlenilmesine esas teşkil eden sözleşmede, 10 uncu maddede yer alan hususların bulunması hâlinde söz konusu sözleşme alt işverenlik sözleşmesi olarak kabul edilebilir.
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile