Mali tatilin hemen ardından biten yasal ve idari süreler, tatilin bitişini izleyen beşinci günün mesai bitiminde dolmuş sayılır. Bu aralıktaki yükümlülükler son güne kadar yerine getirilirse süresinde yapılmış kabul edilir. Son günü mali tatile denk gelen yükümlülüklerde ise süre, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Metinde örnek olarak aylık prim ve hizmet belgesi ile işyeri bildirgesinin verilmesi gösterilmiştir. Metin ayrıca belge, bildirge ve beyannamelerin kasten gerçeğe aykırı düzenlenmesi halinde Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulacağını, ödenmiş primlerin Kuruma irat kaydedileceğini, ödenmemiş primlerin ise tahsil edilmeyeceğini belirtir.
Kimleri ilgilendirir: Mali tatil dönemine denk gelen veya tatili izleyen günlerde SGK yükümlülükleri bulunan işverenleri ve bunların belge, bildirge, beyanname işlemlerini yürüten muhasebecileri ilgilendirir.
Mali tatil sonrası aylık prim ve hizmet belgesi en geç ne zaman verilir?
Süresi tatili izleyen beş gün içinde biten yükümlülükler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitimine kadar yerine getirilirse süresinde sayılır. Metindeki örnekte Haziran ayına ait belge için bu tarih 25 Temmuz'dur.
Son günü mali tatile denk gelen SGK süreleri uzar mı?
Evet, son günü mali tatile rastlayan süreler tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Bu süre içinde yerine getirilen yükümlülükler yasal süresinde yapılmış kabul edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun 1 inci maddesinin altıncı fıkrasında; “ Malî tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş sayılır.” Düzenlemesi yer almaktadır. Bu doğrultuda mali tatili takip eden 21 temmuz ila 25 temmuz tarihleri arasındaki yükümlülüklerdeki son tarih 25 temmuz tarihi olduğundan, 21 ila 25 temmuz tarihleri arasındaki yükümlülüklerin 25 temmuz (dahil) yerine getirilmiş olması durumunda yasal süresi içinde yerine getirildiği kabul edilecektir. Örnek 1- Haziran ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinin…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile