İdari para cezasına konu fiil, kural olarak yükümlülüğün yerine getirilmesi gereken sürenin son günü itibarıyla işlenmiş sayılır. Genelge her durum için fiilin hangi tarihte işlenmiş sayılacağını tek tek belirler: işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri, işyeri bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi, muhtasar ve prim hizmet beyannamesi, eksik işçilik, defter ve kayıtların ibrazı, kamu idarelerinin ve bankaların bildirim yükümlülükleri, ihale işleri, yapı ruhsatı ve denetime engel olma. Bazı durumlarda süre sonu yerine olayın kendi tarihi esas alınır. Örneğin işyerinin ilk tescilinde sigortalı çalıştırmaya başlanılan tarih, denetime engel olmada eylemin gerçekleştiği tarih, eksik işçilikte tespit edilen aylar esas alınır.
Kimleri ilgilendirir: SGK idari para cezası uygulayan personeli ile 5510 sayılı Kanun kapsamında bildirim yükümlülüğü olan işverenleri, kamu idarelerini, bankaları, ticaret sicil memurluklarını ve bunların mali müşavirlerini ilgilendirir.
SGK idari para cezasında fiil hangi tarihte işlenmiş sayılır?
Kural olarak yükümlülüğün yerine getirilmesi gereken sürenin son günü fiilin işlendiği tarih sayılır. Genelge, bildirgeler, belgeler ve diğer yükümlülükler için ayrı ayrı hangi günün esas alınacağını gösterir. Bazı hallerde olayın gerçekleştiği tarih esas alınır.
Aylık prim ve hizmet belgesi zamanında verilmezse fiil tarihi hangi gün olur?
Belgenin yasal olarak verilmesi gereken son gün fiilin işlendiği tarih kabul edilir. Bu gün, sigortalının statüsüne (4/a veya 4/c) ve ücret döneminin ayın 1'i-30'u ya da 15'i-14'ü olmasına göre belirlenir. Güncel yasal son günün ilgili mevzuattan kontrol edilmesi gerekir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İdari para cezasına konu fiil, ilgili kanunlar ile verilen yükümlülük yerine getirilmediği zaman işlenmiş sayıldığından, 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler idari para cezasına konu fiili, yükümlükleriniyerinegetirmelerigerekensüreninsongünü itibariyle işlemiş sayılmaktadır. Buna göre, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesine göre verilen idari para cezalarına neden olan fiil tarihlerinin belirlenmesi aşağıdaki şekilde yapılacaktır. 9.1-5510 Sayılı Kanun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (a) Bendi Tabi Olanların Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi Yönünden 5510 sayılı Kanunun 8 inci, 9 uncu, ek 1 inci ve ek 15 inci maddeleri ile Sosyal Sigorta İşlemleri…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile