SGK-K-003Bölüm 302

Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri Bölüm 302 — 8- Yabancı uyruklu olup Kanunun ek 5 ve ek 6 ncı maddesine tabi sigortalılar

Kanun
Sigortalı Sayılanlar Sayılmayanlar Sigortalıların Bildirim Süreleri
Kanun no
SGK-K-003
Bölüm
302
Yapay zekâ özeti

Yabancı uyruklu kişiler Kanunun ek 5 ve ek 6 ncı maddeleri kapsamında sigortalılık için başvurduğunda, ayrıca çalışma belgesi de istenir. 5901 sayılı Kanunun 28 inci maddesine tabi olanlardan ise çalışma izin belgesi aranmaz.

Kimleri ilgilendirir: Kanunun ek 5 ve ek 6 ncı maddelerine göre sigortalı olmak için başvuran yabancı uyruklu kişileri ve bu başvuruları alan ya da işleyen muhasebeci, işletme ve kurum çalışanlarını ilgilendirir.

Ek 5 ve ek 6 kapsamında sigortalı olmak isteyen yabancı uyruklulardan çalışma belgesi istenir mi?

Evet, bu kişilerin müracaatlarında ayrıca çalışma belgesi istenmesi gerekir.

5901 sayılı Kanunun 28 inci maddesine tabi yabancılardan çalışma izin belgesi istenir mi?

Hayır, bu maddeye tabi olanlardan çalışma izin belgesi istenmesine gerek yoktur.

Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.

Özet

Yabancı uyrukluların Kanunun ek 5 inci ve ek 6 ncı maddelerine tabi müracaatlarında ayrıca çalışma belgesi istenmesi gerekmekte olup, 5901 sayılı Kanunun 28 inci maddesine tabi olanlardan çalışma izin belgesi istenmesine gerek bulunmamaktadır.

Tam metin üyelere açık

Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.

  • Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
  • Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
  • TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile

True Kütüphane — Vergi Mevzuatı Kütüphanesi. Bu sayfadaki mevzuat metinleri (kanun, özelge, Danıştay kararı) kamuya açık kaynaklardan derlenmiştir ve bilgilendirme amaçlıdır; resmi/güncel metin için ilgili resmi kaynağı esas alın. Hukuki görüş niteliği taşımaz.