Eksik ya da geç verilen sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ile muhtasar ve prim hizmet beyannamesi için hangi idari para cezasının uygulanacağı, eksikliğin nasıl ortaya çıktığına göre belirleniyor. Eksiklik mahkeme kararından, Kurum denetim memurlarının tespitinden, diğer kamu idarelerinin denetiminden veya banka ve kamu kurumlarından gelen bilgilerden anlaşılabilir. Belgeler tespitten, tutanak tarihinden ya da bilginin Kurum kayıtlarına girdiği tarihten önce verilmişse kendiliğinden verilmiş sayılır ve daha hafif ceza uygulanır. Belgeler o tarihte veya sonrasında verilmişse daha ağır ceza uygulanır. Mahkeme kararı temyiz edilmişse karar kesinleşmediği için belgeler temyiz aşamasında verildiğinde kendiliğinden verilmiş gibi işlem yapılır.
Kimleri ilgilendirir: Sigortalı işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesini eksik veya geç veren işverenleri ile bunların muhasebecilerini ilgilendirir.
SGK denetimi sırasında belgeleri ne zaman verirsem kendiliğinden verilmiş sayılır?
Belgeler, denetim memurunun düzenlediği tutanağın tarihinden önce verilmişse kendiliğinden verilmiş kabul edilir ve daha hafif ceza uygulanır. Kayıt ibraz yazısı gönderilmiş veya denetime başlanmış olması bu sonucu değiştirmez. Belgeler tutanak tarihinde veya sonrasında verilirse daha ağır ceza uygulanır.
Hizmet tespit davasında belgeleri ne zaman versem hafif ceza uygulanır?
Belgeler mahkeme kararı kesinleşmeden verilirse, örneğin temyiz aşamasında, daha hafif ceza uygulanır. Kesinleşme tarihinde veya sonrasında verilirse daha ağır ceza uygulanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
8.1-İdari Para Cezasına Konu Olan Belgelerin Mahkeme Kararından Anlaşılması Halinde Uygulanacak İdari Para Cezaları 8.1.1-İdari Para Cezasına konu olan belgelerin/beyannamelerin mahkeme sürecinde işverence kendiliğinden verilmiş olması halinde henüz kesinleşen bir mahkeme kararı bulunmadığından; - Sigortalı işe giriş bildirgesi yönünden her bir sigortalı için bir asgari ücret tutarında, - Aylık prim ve hizmet belgesi yönünden, belge asıl ise 102 nci maddenin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi uyarınca asgari ücretin iki katını geçmemek üzere belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin 1/5'itutarında, Belgenin ek olması halinde ise aynı alt bendin (2) numaralı…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile