Fiili hizmet süresi zammı prim farkını ödemek isteyen sigortalı, dilekçeyle en son çalıştığı SGİM/SGM'ye başvurur. Prim farkı, işverenin aylık prim ve hizmet belgesinde bildirdiği prime esas kazançlara göre hesaplanır. Sigortalı aynı dönemde birden fazla zamlı işte çalışmışsa en yükseğine göre zam verilir; başka işyerinden daha yüksek zamlı çalışma bildirilmişse talep reddedilir. Birden fazla ünitede çalışma varsa dilekçe o ünitelere de gönderilir. Ünitelerin doldurduğu tablolar birleştirilerek borç hesaplanır ve sigortalıya yazılı bildirilir. Borç belirlenen süre içinde ödenmezse sigortalı yeniden başvurur; tutar gecikme zammı ve gecikme cezasıyla birlikte yeniden hesaplanır. Prim belgesi Kuruma verilmemişse işverenden istenir. Belge, zamlı işte çalışılmaması veya işyerinin faal olmaması gibi nedenlerle verilmezse, zamanaşımı da dikkate alınarak çalışma denetim memurlarına inceletilir. Prim farkını ödemiş sigortalı hakkında ihbar, şikâyet veya şüphe üzerine yapılan incelemede, sürelerin tamamında ya da bir bölümünde zamlı çalışma olmadığı anlaşılırsa işlemler iptal edilir ve ödenen prim iade edilir.
Kimleri ilgilendirir: Fiili hizmet süresi zammı prim farkını ödemek isteyen sigortalıları (basın kartı sahibi gazeteciler ve TRT haber hizmetinde çalışanlar gibi), bunların işverenlerini ve başvuruyu işleyecek SGK ünitelerini ilgilendirir.
Fiili hizmet süresi zammı prim farkı nasıl ödenir, nereye başvurulur?
Ek 31'deki dilekçeyle en son çalışmanın geçtiği SGİM/SGM'ye başvurulur. Prim farkı, işverenin bildirdiği aylık prim ve hizmet belgesindeki prime esas kazançlara göre hesaplanır ve sigortalıya yazılı bildirilir.
Prim farkı süresinde ödenmezse ne olur?
Sigortalı Kuruma yeniden yazılı başvurur. Ödeyeceği tutar, gecikme zammı ve gecikme cezasıyla birlikte yeniden hesaplanır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Fiili hizmet süresi zammı prim farkını ödemek için Ek 31’de yer alan dilekçe ile en son çalışmalarının geçtiği SGİM/SGM’ye başvuran sigortalıların ödeyecekleri prim farkları, işverenleri tarafından fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki çalışmalarının bildirildiği aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı prime esas kazanç tutarlarına göre hesaplanacaktır. Fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki işlerden aynı anda birden fazlasına tabi çalışılması halinde, en yükseğine göre fiili hizmet süresi zammı verilmesi gerektiğinden, sigortalılar adına başka bir işyerinden 360 gün için 90 veya 180 gün fiili hizmet süresi zammı eklenecek çalışma bildirilip bildirilmediği araştırılacak, çalışma…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile