Mali tatil döneminde SGK idari para cezalarının nasıl uygulanacağını anlatıyor. Mali tatile denk gelen beyan ve bildirim süreleri, tatilin bitişinden sonra belirli bir süre uzamış sayılıyor ve bu sürede verilenlere ceza uygulanmıyor. Aynı uzama, cezaya itiraz ve ödeme süresi, defter ve belge ibrazı ile cezada indirim için aranan süre şartı için de geçerli. İş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri, Kurumun tebligatları ve kamu idarelerinin işverenlik dışındaki bildirim yükümlülükleri bu uzamanın dışında kalıyor. Tatil sonrasındaki ilk günlerde biten süreler ise tatil bitişinden itibaren belirli bir günün mesai bitiminde sona eriyor.
Kimleri ilgilendirir: SGK'ya beyan ve bildirim veren işverenleri, idari para cezası alanları, defter ve belge ibraz edecekleri ve kamu idarelerini ilgilendirir.
Mali tatile denk gelen SGK bildirim süresi uzar mı?
Evet, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri hariç beyan ve bildirimlerin süresi mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren uzamış sayılır. Bu sürede yapılan bildirime idari para cezası uygulanmaz.
SGK idari para cezasına itiraz ve ödeme süresi mali tatilde işler mi?
İtiraz ve ödeme süresinin son günü mali tatile rastlarsa süre, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren uzar. Bu süre içinde ödeme veya itiraz yapılırsa süresinde yapılmış sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanunun; 1 inci maddesinin birinci fıkrasında, “Her yıl temmuz ayının birinden yirmisine kadar(yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil günü olması halinde, malî tatil, temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlar.” İkinci fıkrasında, “Son günü malî tatile rastlayan aşağıda belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.” İkinci fıkrasının (6) numaralı alt bendinde,“Malî tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, malî tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile