İşe iade kararı kesinleşen veya arabuluculuk anlaşması ilam niteliği kazanan işçi için verilmesi gereken aylık prim ve hizmet belgelerinin ne zamana kadar verileceği, primlerin ne zamana kadar ödeneceği belirtiliyor. Belgeler, davet ya da başvuru tebligatının alındığı ayı (arabuluculukta ilam niteliğinin kazanıldığı tarihi) izleyen ayın belirlenen gününe kadar e-sigorta ya da kağıtla verilirse süresinde sayılır. Primler de izleyen ay/dönem sonuna kadar ödenirse süresinde ödenmiş olur. İşçi belirlenen süre içinde işverene başvurmazsa fesih yeniden geçerli hale gelir ve işverenin bu süreler için belge verme ve prim ödeme sorumluluğu doğmaz.
Kimleri ilgilendirir: İşe iadesine karar verilen veya arabuluculuk anlaşması ilam niteliği kazanan sigortalıları çalıştıran işverenleri ve bunların muhasebecilerini ilgilendirir.
İşe iade kararı sonrası aylık prim ve hizmet belgesi ne zamana kadar verilmeli?
Davet ya da işçinin başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı ayı izleyen ayın belirlenen gününe kadar e-sigorta ya da kağıt ortamında verilirse yasal süresinde verilmiş sayılır.
İşçi işe iade kararından sonra işverene başvurmazsa işveren prim öder mi?
Hayır. İşçi belirlenen süre içinde başvurmazsa fesih yeniden geçerli olur; işverenin ilgili süreler için ücret ödeme, aylık prim ve hizmet belgesi verme ve prim ödeme sorumluluğu bulunmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
4857 sayılı İş Kanununun 21 inci maddesine istinaden; İş mahkemelerince veya özel hakem tarafından verilen kararlar uyarınca göreve iadesine karar verilen sigortalı personel için verilmesi gereken asıl veya ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, sigortalı personelin kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunması ve işverenin usulüne uygun daveti üzerine işe başlaması halinde, davete ilişkin tebligatın alındığı tarihin veya işverenin işçiyi işe başlatmaması halinde, sigortalı personelin işe başlamak için işverene yaptığı başvurusuna ilişkin tebligatın alındığı tarihin içinde bulunduğu ayı,…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile