Mali tatil, sosyal güvenlik ve çalışma mevzuatından doğan birçok yükümlülüğü durdurmaz. 506, 2925, 4857, 2821 gibi kanunlara bağlı beyan, bildirim, ödeme, belge düzenleme, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimi, toplu işçi çıkarma bildirimi, tebligat ve dava açma süreleri yasal süresi içinde yerine getirilmelidir. Mali tatilde denetim, kontrol ve teftiş de sürer, kayıt ve belge istenebilir. Belge ibraz süresinin son günü mali tatile denk gelirse, tatilin bitişini izleyen belirlenen süre içinde ibraz edilen belgeler zamanında verilmiş sayılır ve bu durumda idari para cezası uygulanmaz.
Kimleri ilgilendirir: Sosyal güvenlik ve iş mevzuatına tabi işverenleri, sigortalıları, tarım işçisi sigortalılarını ve bunların muhasebe işlemlerini yürütenleri ilgilendirir.
Mali tatilde SGK bildirim ve prim ödeme süreleri durur mu?
Hayır. İlgili kanunlardan doğan beyan, bildirim ve ödeme yükümlülükleri mali tatil kapsamına girmez, yasal süresi içinde yerine getirilmelidir.
Mali tatilde SGK veya iş müfettişleri denetim yapabilir mi, belge isteyebilir mi?
Evet, denetim, kontrol ve tebligat mali tatilde de yapılabilir. Belge ibraz süresinin son günü mali tatile denk gelirse, tatilin bitiminden sonraki belirlenen süre içinde ibraz edilen belgeler zamanında sayılır.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
(1) 5604 sayılı Kanunun 2 nci maddesi kapsamına girmeyen iş ve işlemler aşağıda belirtilmiştir. a) 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı, 22/2/2006 tarihli ve 5458 sayılı Kanunlara göre 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi işverenlerin yapmakla yükümlü oldukları beyan, bildirim ve ödemeler mali tatil kapsamına girmediğinden, anılan Kanunlardan kaynaklanan yükümlülüklerin ve işlemlerin (dava açma süresi dahil) bu Kanunlarda yer alan yasal süreler içinde yerine getirilmesi gerekmektedir. b) İş kazası ve meslek hastalığı olaylarının bildirimine ilişkin Sosyal Sigortalar Kurumu Vizite Kağıdı (sigortalıya ait), iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile