506 sayılı Kanundan 5510'a geçişte eski sisteme ait durumlar korunuyor. 1/4/1981 öncesinde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tescil edilenler için sigortalılık süresinin 18 yaşın bitiminden başlaması kuralı uygulanmaz. Eski kanuna göre yapılmış işyeri tescilleri yeni kanuna göre yapılmış sayılır. Eski topluluk sigortası primleri yeni kanuna göre ödenmiş kabul edilir, topluluk sigortasına devam edenler yeni kanundaki sigortalı türlerinden uygun olana alınır ve belgelerini belirlenen süre içinde Kuruma verir. Bazı eski sandık aylıklarında alt sınır güvence altına alınır. Aylık bağlamada gereken prim gün sayıları kademeli artış takvimine bağlanır. Yurt dışına götürülen bazı işçilerin sigortalılığı işverenlerce belirlenen süre içinde sağlanır.
Kimleri ilgilendirir: 506 sayılı Kanun döneminden gelen sigortalıları, topluluk sigortasına devam edenleri, işverenleri, devralınan sandıklardan aylık alanları ve yurt dışına işçi götüren işverenleri ilgilendirir.
506 sayılı Kanuna göre yapılan işyeri tescili 5510'da geçerli mi?
Evet. 506 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılmış işyeri tescilleri, 5510 hükümlerine göre yapılmış sayılır.
Eski topluluk sigortası primleri 5510'da sayılır mı?
Evet. Topluluk sigortasına tabi olanların ödediği primler genel sağlık sigortası dahil 5510'a göre ödenmiş sayılır ve yatırıldığı sigorta kolunda başlangıç süresi ile prim ödeme gün sayısı olarak kabul edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanuna göre 1/4/1981 tarihinden önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tescil edilmiş olanlar hakkında, bu Kanunun 38 inci maddesinin ikinci fıkrasındaki sigortalılık süresinin 18 yaşın doldurulduğu tarihten başlayacağına ilişkin hükmü uygulanmaz. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun mülga ek 24 üncü maddesinde sayılan kurum ve kuruluşlarca, Kuruma ödenmeyen sosyal yardım zamları, Hazine tarafından ilgili kurum ve kuruluşlardan tahsil edilmek üzere Kuruma ödenir. (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/69 md.) 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanun hükümlerine göre yapılmış olan işyeri tescilleri, bu Kanun hükümlerine göre yapılmış sayılır. 506 sayılı…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile