Sosyal güvenlik sözleşmesi olan bir ülkede kurulu bir kuruluş, çalışanını belirli bir iş için geçici olarak Türkiye'ye gönderirse, bu kişi kendi ülkesinin sosyal güvenlik mevzuatına tabi kalır ve Türkiye'de sigortalı sayılmaz. Böylece aynı çalışma için iki ülkede birden sigortalılık doğmaz. Kişinin geldiği ülkenin kurumundan alınan, sözleşmede belirlenmiş belgeyi Kuruma ibraz etmesi gerekir. Sözleşmedeki süre ve izin verilen uzatma süresi bitince, kişi 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olur. Görev uzarsa, sigortalı veya işveren talebi geldiği ülkenin kurumuna iletir. O kurum talep ederse Kurum talebi sözleşme kapsamında değerlendirir. Uygun bulunursa muafiyet sözleşmedeki uzatma süresince devam eder.
Kimleri ilgilendirir: Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmış bir ülkedeki kuruluş tarafından geçici görevle Türkiye'ye gönderilen yabancı çalışanları ve onları çalıştıran işverenleri ilgilendirir.
Yurt dışından geçici görevle Türkiye'ye gelen çalışan Türkiye'de sigortalı sayılır mı?
Geldiği ülkede sosyal güvenliğinin sağlandığını gösteren sözleşmedeki belgeyi Kuruma ibraz ederse, sözleşmede öngörülen süre boyunca sigortalı sayılmaz. Süre bitince 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olur.
Geçici görev süresi uzarsa Türkiye'de sigortalılık başlar mı?
Uzatma talebi geldiği ülkenin sigorta kurumuna iletilir ve bu kurum talep ederse Kurum değerlendirir. Talep uygun bulunursa kişi, sözleşmedeki uzatma süresince Türkiye mevzuatından muaf kalmaya devam eder.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Sosyal güvenlik sözleşmelerinde temel kural, çalışılan ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmaktır. Ancak, işverenleri tarafından geçici bir süre ile diğer akit ülkeye gönderilenler, uluslararası nakliyat işinde çalışanlar, elçilik, konsolosluk, misyon ve benzeri yerlerde çalışan ve gönderen ülkenin sivil ve askeri personelleri, akit taraflardan birinin bayrağını taşıyan gemilerde veya akit ülkenin limanlarında çalışanlar çalıştıkları ülkenin sosyal güvenlik mevzuatına tabi olmayacaklardır. Ülkemiz ile taraf ülkeler arasında imzalanan ikili ya da çok taraflı sosyal güvenlik sözleşmelerinde yer alan hükümler uyarınca, yabancı ülke mevzuatına tabi kişilerin akit ülkede kurulu kuruluş…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile