SGK'nın uyguladığı idari para cezalarında iki ayrı zamanaşımı vardır. Tahakkuk zamanaşımında fiil, yükümlülüğün yerine getirilmesi gereken sürenin son günü işlenmiş sayılır. Ceza, fiilin işlendiği tarihte geçerli kanuna göre belirlenen süre içinde tebliğ edilmelidir. Tahsil zamanaşımı, ödeme süresinin son gününde geçerli kanuna göre belirlenir. 5510 sayılı Kanun döneminde ödeme süresinin dolduğu günü izleyen takvim yılı başından başlar; önceki bazı dönemlerde vadeyi izleyen günden başlar. Haciz, ödeme emri, teminata bağlama, yürütmeyi durdurma gibi işlemler süreyi keser ve yeniden başlatır. Borçlunun yurtdışında olması ya da borcun ertelenmesi gibi hallerde ise süre durur ve kaldığı yerden devam eder. Zamanaşımına girmiş cezalar tebliğe çıkarılmaz; tebliğ anında süre dolmuşsa ceza itiraz komisyonu kararıyla iptal edilir. Yönetim Kurulu kararında belirlenen tutarı aşan borçlar, zamanaşımına uğradığına dair kesinleşmiş mahkeme kararı olmadan terkin edilmez.
Kimleri ilgilendirir: SGK'dan idari para cezası alan veya alabilecek işverenleri, muhasebecileri ve cezaları takip eden Kurum birimlerini ilgilendirir.
SGK idari para cezasında zamanaşımı ne zaman başlar?
Tahakkuk zamanaşımı, fiilin işlendiği sayılan günden, yani belgenin verilmesi gereken sürenin son gününden başlar. Tahsil zamanaşımı, ödeme süresi 1/10/2008 ve sonrasında dolan cezalarda ödeme süresinin dolduğu günü izleyen takvim yılı başında başlar. Daha önceki dönemlerde başlangıç, uygulanan kanuna göre değişir.
SGK idari para cezası zamanaşımına uğradı mı, ceza kendiliğinden silinir mi?
Tebliğe çıkarılmadan önce veya tebliğ tarihinde tahakkuk zamanaşımı dolmuşsa ceza tebliğ edilmez ya da iptal edilir. Tahsil zamanaşımında ise Yönetim Kurulu kararında belirlenen tutarı aşan borçlar için kesinleşmiş mahkeme kararı olmadan terkin yapılmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
5.1-Tahakkuk Zamanaşımı Süresi İdari para cezasına konu fiil, ilgili kanunlar ile verilen yükümlülük yerine getirilmediği zaman işlenmiş sayıldığından gerek 506, gerekse 5510 sayılı Kanunda öngörülen yükümlülüklerini yerine getirmeyenler idari para cezasına konu fiili, yükümlüklerini yerine getirmeleri gereken sürenin son günü itibariyle işlemiş sayılmaktadır. Örnek 1- (A) Gerçek kişisince 2017/Mayıs ayına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinin 27/11/2017 tarihinde Kurumumuza verildiği ve söz konusu prim belgesinin ilgili sosyal güvenlik merkezince işleme alınmasına karar verildiği varsayıldığında, idari para cezasına konu fiil, aylık prim ve hizmet belgesinin Kuruma verildiği…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile