İşverenin çalışanlara verdiği alışveriş veya hediye çekleri, çalışanın yaptığı işin karşılığı olmadığı için ücret sayılmaz ve prime esas kazanca dahil edilmez. Aynı şekilde işverenin çalışan adına üçüncü kişilere yaptığı kira, okul ücreti, kreş gibi ödemeler de çalışana doğrudan yapılmış ödeme olmadığından prime tabi tutulmaz. Ancak hayatın olağan akışına aykırı, muvazaalı uygulamalar tespit edilirse bu ödemeler prime esas kazanca dahil edilir. Genelgedeki örnekte, işverenin çalışanların çocukları için kreş hizmetini okuldan faturayla alıp bedeli doğrudan okulun hesabına yatırması prime esas kazanç sayılmamıştır.
Kimleri ilgilendirir: Çalışanlarına alışveriş veya hediye çeki verən ya da çalışanları adına üçüncü kişilere ödeme yapan işverenleri ve bu işlemleri işleyen muhasebecileri ilgilendirir.
İşverenin çalışanlara verdiği hediye çeki veya alışveriş çeki SGK primine tabi mi?
Hayır. Bu çekler çalışanlara yaptığı işe karşılık verilmediği için ücret sayılmaz ve prime esas kazanç kapsamında değerlendirilmez.
İşverenin çalışan adına kreş, okul veya kira ödemesi yapması prime tabi mi?
Ödeme çalışana doğrudan yapılmayıp üçüncü kişiye yapıldığı için prime tabi tutulmaz. Ancak hayatın olağan akışına aykırı muvazaalı bir uygulama tespit edilirse prime esas kazanca dahil edilir.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
Alışveriş/hediye çekleri, hamiline üzerinde yazılı tutar kadar alışveriş yapma imkânı sağlayan bir ödeme aracı olup, bu çekler sigortalılara, gördükleri işe karşılık olmaksızın, belli ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak işverenler tarafından yardım amaçlı verilmekte ve sadece ayakkabı, giyim, erzak v.b. gibi çekte belirtilen ihtiyaca karşılık çek hamiline alışveriş yapma imkanı sağlamaktadır. Dolayısıyla alışveriş/hediye çeklerinin ücret ya da ücret niteliğinde kazanç kavramı içinde yer almadıkları dikkate alınarak, işverenlerin sigortalılara vermiş oldukları alışveriş/hediye çekleri prime esas kazanç kapsamında değerlendirilemeyecektir. Bu doğrultuda işverenlerce sigortalıları için…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile