İhaleyle bir işi üstlenen kişi veya şirket müteahhit olur ve sosyal sigorta mevzuatında işveren sayılır. Ancak işveren sayılması için, o iş nedeniyle sigortalı çalıştırması ve bu kişilerin ihale konusu işte çalışmak üzere işe alınmış olması gerekir. İş, müteahhidin zaten çalışan aynı nitelikteki devamlı işyeri sigortalılarıyla yapılıyorsa ayrı işverenlik doğmaz ve işin ayrı işyeri olarak tescili gerekmez. Malzeme satımı, mal teslimi, proje çizimi gibi mevcut işyeri dışında yapılması gerekmeyen işlerde de ayrı ve bağımsız bir işyeri oluşmadığından, işçi alınsa bile tescil gereken bir işyeri ve işverenlik söz konusu olmaz.
Kimleri ilgilendirir: İnşaat, tamirat, tadilat ve tesisat işlerini ihale yoluyla üstlenen müteahhitleri ve bunların işyeri tescil yükümlülüğünü takip eden muhasebecileri ilgilendirir.
İhale ile iş alan müteahhit ne zaman SGK'da işveren sayılır?
İhale ile aldığı işin yapımı için sigortalı çalıştırıyorsa ve bu kişiler ihale konusu işte çalışmak üzere işe alınmışsa işveren sayılır.
Müteahhidin aldığı iş için ayrı işyeri tescili yapılması gerekir mi?
İş, müteahhidin mevcut aynı nitelikteki devamlı işyeri sigortalılarıyla yapılıyorsa ayrı tescil gerekmez. Malzeme satımı, mal teslimi, proje çizimi gibi mevcut işyeri dışında yapılması gerekmeyen işlerde de ayrı bir işyeri tescili söz konusu olmaz.
Yapay zekâ ile hazırlanmıştır, bilgi amaçlıdır. Bağlayıcı olan resmî metindir.
İhale suretiyle işin yapımını üzerine alan gerçek veya tüzel kişi müteahhit sıfatını alacak ve 5510 sayılı Kanun karşısında işveren olacaktır. Ancak, ihale yolu ile bir işin yapımını yüklenen müteahhidin 5510 sayılı Kanuna göre işveren sayılabilmesi için, ihale suretiyle aldığı işin yapımı dolayısıyla sigortalı çalıştırması ve bu işçilerin ihale konusu işte çalıştırılmak üzere işe alınmış olması gerekmektedir. Taahhüt edilen işin ayrıca sigortalı alınmaksızın müteahhidin esasen mevcut olan aynı mahiyette devamlı işyeri sigortalılarıyla yapılmış olması halinde, ihale konusu işten dolayı ayrıca işverenlik sıfatı söz konusu olmayacağından, taahhüt edilen işin ayrı bir işyeri olarak tesciline…
Tam metin üyelere açık
Listeleri ve özetleri üye olmadan görebilirsiniz. Kanun maddesini tam metin okumak için giriş yapın. Her üyeye 5 kanun maddesi, 5 özelge ve 5 Danıştay kararı tam metin hakkı tanınır; Yıllık Abonelik ile sınırsız.
- Üyeye 5 kanun maddesi · 5 özelge · 5 Danıştay kararı
- Yıllık Abonelik: bütün mevzuat, kitaplar ve pratik bilgiler sınırsız
- TrueBot ve TrueBot Ultra kredi ile